直到瘋狂

《直到瘋狂》此劇講述在終身聘用制消失後的職場，即將退休的中年上班族們，為了守護著工作而引發的搞笑又心酸的生存故事。

主要人物

研究大樓

事務大樓

總部

直到瘋狂06集劇情：職務測試順利進行 崔盤碩幫助唐資英解決困難
娜利開車送韓世權回家，娜利與韓世權談論起唐資英的事。中心長還是第一次那麼生氣，娜利認為唐資英也是活該，區區一個事業部的人事組長，卻無視所有的論資排輩體系，直接和總公司彙報情況。韓世權覺得中心長有些過分，為何要當眾將紙丟在唐資英臉上。娜利覺得韓世權是在擔心前妻，便讓他下車，騎自行車回家。 唐資英回到家，氣憤地找閨蜜抱怨。唐資英越想越氣，便去找崔盤碩訴苦。崔盤碩的母親一見到唐資英，便笑容滿面，只可惜崔盤碩此時不在家。崔盤碩與盧組長等人在一起吃飯，唐資英找了過來，盧組長等人見狀就離開了，唐資英拉著崔盤碩，不讓他走。唐資英將實話告訴崔盤碩，由於昌仁事業部的困難，經營團隊就會拿人力費用先開刀，隨後就會不可避免的進行裁員，所以職務測試也是為了這個而準備的。崔盤碩聽完便走了，唐資英立馬追了出去，並且請求崔盤碩的幫助。崔盤碩告訴唐資英，他的目標之一就是能夠回到研究樓上班，對於職務測試也是想當反感。唐資英表示自己還以為崔盤碩進了人事部就會一直在這，直到闖出一番天地。崔盤碩回家躺在床上，想起了唐資英的話。 第二天，崔盤碩去找唐資英，決定幫助她解決困難。大家都對職務測試議論紛紛，這明擺著就是要減薪的意思。此時，大家都收到崔盤碩的視訊，崔盤碩表示電子產業界正在進行一場沒有硝煙的戰爭，希望大家能夠提高務實效率，提升自我技術，積極努力面對這次職務測試。由於職務測試即將進行，中心長將韓世權擔任TF項目組長的事給延期了。 人事部舉行職務測試協商會議，邀請了各個部門的領導來參與。盧組長等人都反對職務測試，唐資英極力勸說。韓世權質疑這個職務測試是用來衡量職員薪水的標準，也以此來根據分數能力進行適當的裁員。韓世權認為通過大家投票來決定是否要舉行職務測試，大家也認同韓世權的想法。 中心長對於韓世權的表現十分滿意，便讓他繼續進行TF項目計劃。韓世權與商品部開會，但被提問到項目核心內容時，韓世權卻不知所措，會議也就停止了。娜利告訴韓世權，該去找項目的原作者，韓世權隨後便去找魚海美。經過唐資英的調查問卷，發現支援職務測試的職員只有一成，這讓唐資英十分苦惱。崔盤碩私下勸說員工們參加職員測試，說不定就能通過測試，提升能力，屆時就不用看組長的臉色行事。魚海美給韓世權補習關於TF項目的知識，認為這樣做就能讓韓世權將自己調到TF項目組工作。可最後魚海美得知自己被韓世權利用，便十分失望。崔盤碩遇見了魚海美，得知魚海美被韓世權利用的事。崔盤碩安慰著魚海美，讓她要有守護住自己飯碗的能力，要勇敢要堅韌。 通過職務測試不能獲得任何利益，魚海美卻提出如果通過職務測試的高分者，是否能夠去參加自己想去的項目組工作，大家都覺得這個提議非常不錯，中心長也贊同這個提議。由於這個因素，大家都開始紛紛贊同職務測試。最終結果出爐，贊同職務測試的人多於反對的一方，這個結果讓中心長等人都頗感意外。 職務測試如火如荼的舉行中，唐資英感謝崔盤碩給予的幫助。到了晚上，唐資英將這個情況彙報給盧在列，盧在列表揚了唐資英。社長來公司參觀，各個部門領導都出來迎接，臨走時還與大家拍了集體照。到了晚上，各部門領導人舉辦了一個慶祝儀式。在飯局上，娜利針對唐資英發問，不停地刁難她。唐資英表示自己來到昌仁，是有想重新開始的男人在這裡。這句話讓大家震驚不已，而娜利的臉色十分難堪。

直到瘋狂07集劇情：唐資英親吻崔盤碩 崔盤碩重回研究樓上班
唐資英表示自己來到昌仁的原因是為了一位想要重新開始的男人，這番話引起了大家的熱議。徐娜利臉色十分難看，甚至想要鑽到桌子底下。聚會結束後，大家都在討論唐資英與韓世權的事。崔盤碩有些猶豫，他不知自己該不該把平板電腦照片的事告訴唐資英。徐娜利私下找韓世權談話，韓世權也不知該如何向她解釋。兩人交談之際，恰巧唐資英就在邊上，她偷聽到了他們的談話，這才意識到韓世權與徐娜利在交往。唐資英十分鬱悶，獨自一人喝著酒。崔盤碩始終聯絡不到唐資英，想把她落下的包交給她，無意間接了唐資英手機上的電話，原來是唐資英的父親打來的，兩人交談了一番。隨後唐資英醉醺醺的走了出來，她一直在剋制自己的情緒。 崔盤碩告訴唐資英，韓世權不是好人，他配不上唐資英。唐資英覺得崔盤碩句句在理，便突然親吻了他。此時，韓世權與徐娜利走了出來，看到眼前的情景，讓他們震驚不已。崔盤碩一時不知所措，唐資英卻悄悄溜走。在回去的路上，徐娜利一直向韓世權討論剛才的事情，而韓世權讓她保持安靜，他想靜一靜。韓世權回家後，就一直髮訊息給唐資英，卻沒有得到她的回覆。 唐資英找韓世權談話。唐資英向韓世權道歉，並且讓他向自己道歉，因為他與徐娜利在背後議論自己。崔盤碩像往常一樣去上班，唐資英見到他顯得格外尷尬。崔盤碩將韓世權職務測試分數用郵箱發給他，韓世權看到崔盤碩的名字變頭疼不已。此次職務測試的第一名是申韓洙，組長們開會爭搶著他的名額。唐資英私下找崔盤碩談話，並且告訴他被人事部解僱了。對於昨晚的事情，唐資英深表歉意，崔盤碩也不以為然。唐資英回到家，將這件事告訴自己的閨蜜，閨蜜震驚不已，唐資英覺得十分丟臉。 第二天，唐資英正在寫崔盤碩的辭退報告。崔盤碩來找唐資英，表示自己想調去研究樓上班。唐資英表示自己沒有權利這樣做，便去找韓世權商量此事。韓世權覺得唐資英一定是瘋了，為何還要擔心崔盤碩的發展，難道兩人真的有難言之隱。唐資英耍手段威脅韓世權，韓世權也只能答應。 韓世權等組長突然召開緊急會議，因為生產零件的工廠停工了，導致洗碗機的項目停止。韓世權臨危受命，需要重新設計替換停產的零件。由於這次事件，韓世權便給了崔盤碩一次機會，如果他能解決事情，便舉薦他來研究樓上班。 崔盤碩回來對產品進行測試，遇到了申韓洙。由於情況十分複雜，申韓洙一度想要放棄，可崔盤碩一心專研，讓申韓洙欽佩不已。兩人隨後去吃飯，突然下起了大雨，這讓崔盤碩靈光乍現。他們急忙跑回去研究，結果測試成功，驗證了崔盤碩的想法。崔盤碩通過了考驗，便讓唐資英不停地催促韓世權。韓世權信守諾言，向主任舉薦了崔盤碩，讓他重新回到研究樓上班。崔盤碩將自己與唐資英父親通話的錄音告訴了唐資英，唐資英聽著錄音頗感欣慰。申韓洙最終調去了韓世權的部門，而崔盤碩來到了盧組長的部門。

直到瘋狂08集劇情：中心長接受監察組調查 韓世權請求唐資英的幫助
自從崔盤碩離開了人事部，唐資英的行為舉止就異常奇怪，這讓尚旭與寶藍十分擔憂。唐資英去找盧在列，盧在列表示與白虎的生意做不成了，唐資英十分驚訝，原來這一切都是社長韓承基做的決定。崔盤碩一到盧組長的部門工作，便發現了諸多的問題，他教導同事該如何處理以及設計，讓一旁的盧組長十分高興，也因為崔盤碩的存在，讓他倍感安心。 韓世權等人針對宅家健身鏡召開會議，申韓洙提出了自己的看法，而徐娜利認為自己的方案也沒有錯，這讓韓世權進退兩難，頭疼不已。韓世權向魚海美尋求建議，魚海美贊同申韓洙的觀點。當韓世權得知魚海美的企劃案是經過崔盤碩的指導，便決定選擇徐娜利的方案，讓申韓洙感到十分詫異。領導將項目資料交給唐資英，讓她進行檢視選擇。唐資英看過報告後一頭霧水，不知該如何選擇，便去向財務部的正芽詢問。正芽也糾結不已，此時崔盤碩恰巧經過，正芽便向他尋求幫助。崔盤碩大致看了一眼研究報告，便選擇宅家健身鏡。因為洗碗機作為家電，它的侷限性太大，而宅家健身鏡這種技術的公司並不多見。唐資英表示宅家健身鏡要投入3年以上的開發費用，該如何縮減開支。崔盤碩認為可以將開發費用減少1年，因為先搶佔市場比較重要。以開發豐富基本功能的普及型樣片開始，等逐漸成熟後，在研究豪華級的產品。唐資英認同了崔盤碩的看法，便寫了一份關於兩組項目的報告書，認為公司可以將洗碗機項目賣給白虎，而選擇留下宅家健身鏡。 崔盤碩無意間發現配件高利潤前五全都是QK，便將這件事告訴盧組長，他懷疑中心長撈回扣，但盧組長認為這可能是個巧合。韓承基社長看了唐資英的意見報告後，便立馬召見她。中心長告訴韓世權，韓承基想要見他，讓他利用這次機會好好推廣健身宅男鏡。盧組長去試探中心長，隨後告訴崔盤碩，他多疑了。唐資英與韓世權在電梯裡相遇，唐資英告誡韓世權要好好努力。如此親切的提醒，讓韓世權有些不適。韓世權在給韓承基演講的時候，不料口誤，導致韓承基十分不悅，便憤然離場。韓承基詢問唐資英為何要提交意見報告，唐資英表示這是自己工作的本分。韓世權再三向韓承基的求情，最終獲得了他的認可。 QK的申鍾植找到盧組長與崔盤碩，把最新制作的電子主機板給他們看，這讓盧組長開始產生了懷疑。盧組長讓崔盤碩保守祕密，因為他離退休也沒幾年了，不想惹是生非，可崔盤碩想要檢舉中心長。崔盤碩私下找唐資英，把中心長可能受賄的情況告訴她。得知這個訊息後，唐資英顯得十分猶豫。唐資英私下調查，發現中心長與QK的分社長是同學關係，兩人以前的關係非常好。唐資英將這件事告訴盧在列，盧在列讓她好好處理這件事，否則她也會遭殃。 第二天，監察組就來到中心長辦公室進行搜查和收集資料。徐娜利告訴韓世權，從姐夫那聽說有人舉報中心長拿了QK的好處，韓世權便立刻想到自己也有相同的情況，便立刻回到辦公室將自己與QK有關的檔案拿走。申韓洙回到辦公室，恰巧撞見韓世權，韓世權急忙解釋。隨後監察組便來到韓世權的部門，進行搜查與證據收集。韓世權想起以前的事，當年為了趕項目進度，製作了假的資料報告。韓世權突然想到了唐資英，便立刻去找她談話，希望她能幫自己一把。唐資英本想離去，但韓世權立馬下跪求情。

直到瘋狂09集劇情：韓世權向唐資英求情 崔盤碩想出解決方案
韓世權向唐資英尋求幫助，聲稱市面上的洗碗機裡混雜了不良的零件，偽造了零件測試的結果。如果這個件事被查出來，可以意味著要回收所以市面上售出的洗碗機。韓世權向唐資英坦白自己偽造了主晶片的溫度測試，否則當初的產品運轉到一半就會停下來，並且是所有的洗碗機產品。唐資英覺得自己也沒有辦法幫助他，現在這件事都要鬧得人盡皆知了，韓世權讓她去勸說盧在列，讓他停止這件事的調查。唐資英也無能為力，讓韓世權自己想辦法，隨後就轉身離開了。 韓世權跑到唐資英家樓下，恰巧遇見了娜利，娜利覺得韓世權肯定犯了錯誤，否則為何會在唐資英家樓下。韓世權迫不得已的情況下，只能向娜利坦白，中心長受賄的事情其實自己早就知道了，娜利覺得韓世權早該告訴自己，甚至向檢查組舉報。娜利甚至覺得唐資英私下在進行著某些調查，為何她會與韓承基有所關聯。 第二天，唐資英還是去找盧在列商量，盧在列斥責唐資英，一切都為時已晚，他已經將洗碗機的報告交給了白虎電子公司。盧在列讓唐資英收拾這個爛攤子，否則唐資英會被趕出公司。韓承基看了報告覺得十分奇怪，沒想到中心長會為了一點小錢而洩露大樓資訊，祕書表示他卸任後可能會到QK韓國分公司當社長，韓承基立馬決定開除中心長。 崔盤碩也得知洗碗機的QK主晶片沒有達到保障溫度的標準，認為韓世權做事太過分了，並且明年市場會出現大面積洗碗機故障的事情。同事都紛紛祝賀孔庭弼，孔庭弼一臉疑惑，原來他升遷為中心長，然而這一切都是盧在列安排的。孔庭弼詢問唐資英，是否讓自己坐上中心長的位置是為了停止調查洗碗機的事情，唐資英沒有回答他。 孔庭弼告訴各部門組長，由於社長的出行有變，本年度商品的演示會的日期會提前一週。崔盤碩私下找韓世權交涉，詢問他是否對洗碗機主晶片溫度的測試造假，韓世權十分心虛，但是一直嘴硬，看到韓世權這個態度，崔盤碩決定對洗碗機進行測試。如果真的有問題便會走相關程式，便將這件事反饋給上級領導。韓世權將這件事告訴唐資英，唐資英指責韓世權為何要刺激崔盤碩。唐資英隨後去找崔盤碩交涉，不得不把洗碗機項目在三週後賣給白虎電子公司的事告訴他。 由於韓世權近期的表現，娜利決定分手，可在韓世權的花言巧語下，她心軟了。韓世權與同事們召開了關於居家健身機的會議，申韓洙得知韓世權想要欺騙韓承基，讓他氣憤不已。申韓洙在咖啡店遇見了崔盤碩，崔盤碩聽取了申韓洙的意見，隨後去見唐資英，將異常狀態感應系統裝在洗碗機的想法告訴他，以此來解決洗碗機的問題。 韓承基如約而至，各組組長都準備好展示的產品，韓承基直接跳過韓世權的居家健身機，想看針對洗碗機的方案。崔盤碩親自演示，可異常狀態系統一直沒有反應，讓韓承基勃然大怒。